\r\n 특정 관리 사업이란?\r\n
\r\n\r\n\r\n 기능실습생 수용을 검토 중인 기업 여러분께, HEART BANK協同組合의 특정 관리 사업을 알기 쉽게 소개드립니다.\r\n
\r\n\r\n [기업용 해설] 특정 관리 사업이란?\r\n
\r\n\r\n\r\n 처음으로 기능실습생 수용을 검토하시는 기업에서 “관리단체(조합) 홈페이지에 있는 ‘특정 관리 사업’이 무엇인가요?”라는 질문을 자주 받습니다.\r\n
\r\n\r\n\r\n 특정 관리 사업이란, “국가(주무장관)의 엄격한 심사를 거쳐 정식으로 허가를 받고, 기업이 기능실습생(1년 차~3년 차)을 안심하고 안전하게 수용할 수 있도록 지원(관리·지도)하는 사업”을 말합니다.\r\n
\r\n\r\n 일본의 기능실습 제도(단체관리형)에서는 기업이 해외에서 실습생을 직접 부를 수 없으며, 반드시 국가의 허가를 받은 ‘관리단체’를 통해야 합니다. HEART BANK協同組合은 이 특정 관리 사업의 허가(※2020년 취득) 하에 건전하게 운영하고 있습니다.\r\n
\r\n\r\n 🔍 특정 관리 사업의 구체적인 내용과 특징\r\n
\r\n\r\n\r\n 관리단체의 사업 구분에는 ‘특정 관리 사업’과 ‘일반 관리 사업’의 2가지가 있으며, 본 조합이 담당하는 특정 관리 사업에는 다음과 같은 특징이 있습니다.\r\n
\r\n\r\n\r\n 최장 3년간의 실습을 풀 서포트\r\n
\r\n\r\n- \r\n
- \r\n 기능실습 1호: 입국 1년 차(기초 기술 습득)\r\n \r\n
- \r\n 기능실습 2호: 입국 2~3년 차(기술 숙련·실천)\r\n \r\n
\r\n 실습생이 일본에 체류하며, 기업 현장에서 즉시 전력으로 가장 성실히 성장하는 “처음 3년”을 본 조합이 책임지고 전면 지원합니다.\r\n
\r\n\r\n 관리단체의 근간이 되는 허가 제도\r\n
\r\n\r\n\r\n 모든 관리단체는 우선 국가로부터 이 ‘특정 관리 사업’의 허가를 받는 것에서 시작합니다. 법령을 엄격히 준수하고, 건전한 재무 기반과 지원 체계를 갖춘 단체에만 이 허가가 부여됩니다.\r\n
\r\n\r\n 💼 HEART BANK協同組合이 제공하는 지원 내용\r\n
\r\n\r\n\r\n 해외 송출기관과의 연계·면접\r\n
\r\n\r\n\r\n 현지에서 우수 인재 모집, 면접 주선.\r\n
\r\n\r\n 입국 직후의 강습·교육\r\n
일본어, 일본의 생활 규칙, 법적 규정(근로기준법 등)을 철저히 교육합니다.
정기 감사·순회 지도
3개월에 1회 이상 정기 감사를 실시하여, 기업의 서류 작성과 실습 환경 정비를 지원합니다.
모국어 상담 창구
실습생의 고민과 문제에 공감하며, 무단이탈 등 불상사가 발생하지 않도록 사전에 예방합니다.
💡 3년차가 끝나면 어떻게 되나요?
‘3년간의 실습이 끝나면 어렵게 육성한 인재가 본국으로 돌아가는 것 아닐까?’라고 걱정하시는 기업도 안심하셔도 됩니다.
현재는 기능실습 2호(3년차)를 성실히 수료한 실습생의 경우, 시험이 면제되어 그대로 일본에서 더 오래 일할 수 있는 ‘특정기능 1호(최장 5년)’로의 전환이 가능합니다.
당 조합은 특정관리 사업으로서 최초 3년(기능실습)을 안전하고 확실하게 지원하며, 이후 ‘특정기능’으로의 스텝업까지 내다보고, 기업과 실습생의 장기적인 신뢰 관계 형성을 전력으로 응원합니다.
기능실습 3년 경과 후에는?
최장 8년의 장기 고용을 원스톱으로 지원
【강력한 연계 체계】최장 8년의 장기 고용 실현
HEART BANK 협동조합(특정관리 사업)의 가장 큰 강점은, 당 조합의 이사장인 細川徹이 대표이사를 맡고 있는 「株式会社ザ・ラッキーリレーション（출입국재류관리청 장관 등록지원기관）」과의 완전한 연계 체계에 있습니다.
이 두 가지 기반을 통해, 기업에 다른 곳에는 없는 ‘세 가지 큰 이점’을 제공할 수 있습니다.
특정기능으로의 원활한 전환
기능실습 2호(3년차)를 수료한 실습생은 특정기능 1호로 전환하여 추가로 최장 5년간 근무가 가능합니다. 기능실습 3년 + 특정기능 5년으로 최장 8년간 활약할 수 있습니다.
창구 일원화로 부담 경감
기능실습과 특정기능을 각각 다른 기관에 의뢰할 필요가 없으며, 원스톱 대응으로 기업의 관리 부담을 크게 줄입니다.
일관된 커리어 형성 지원
몽골 출신의 임업 실습생 등 실적을 바탕으로, 입국부터 기능실습, 특정기능까지 끊김 없는 지원 체계를 구축하고 있습니다.
최대 8년간, 기업과 외국인 인재의 미래를 지원합니다
HEART BANK 협동조합은 기능실습제도에서 끝나지 않고, 특정기능으로의 전환까지 내다본 장기적인 인재 활용을 지원합니다. 기업과 외국인 인재가 안심하고 성장할 수 있는 환경 조성에 힘쓰고 있습니다.
\r\n 특정 관리 사업이란?\r\n
\r\n\r\n\r\n 기능실습생 수용을 검토 중인 기업 여러분께, HEART BANK協同組合의 특정 관리 사업을 알기 쉽게 소개드립니다.\r\n
\r\n\r\n [기업용 해설] 특정 관리 사업이란?\r\n
\r\n\r\n\r\n 처음으로 기능실습생 수용을 검토하시는 기업에서 “관리단체(조합) 홈페이지에 있는 ‘특정 관리 사업’이 무엇인가요?”라는 질문을 자주 받습니다.\r\n
\r\n\r\n\r\n 특정 관리 사업이란, “국가(주무장관)의 엄격한 심사를 거쳐 정식으로 허가를 받고, 기업이 기능실습생(1년 차~3년 차)을 안심하고 안전하게 수용할 수 있도록 지원(관리·지도)하는 사업”을 말합니다.\r\n
\r\n\r\n 일본의 기능실습 제도(단체관리형)에서는 기업이 해외에서 실습생을 직접 부를 수 없으며, 반드시 국가의 허가를 받은 ‘관리단체’를 통해야 합니다. HEART BANK協同組合은 이 특정 관리 사업의 허가(※2020년 취득) 하에 건전하게 운영하고 있습니다.\r\n
\r\n\r\n 🔍 특정 관리 사업의 구체적인 내용과 특징\r\n
\r\n\r\n\r\n 관리단체의 사업 구분에는 ‘특정 관리 사업’과 ‘일반 관리 사업’의 2가지가 있으며, 본 조합이 담당하는 특정 관리 사업에는 다음과 같은 특징이 있습니다.\r\n
\r\n\r\n\r\n 최장 3년간의 실습을 풀 서포트\r\n
\r\n\r\n- \r\n
- \r\n 기능실습 1호: 입국 1년 차(기초 기술 습득)\r\n \r\n
- \r\n 기능실습 2호: 입국 2~3년 차(기술 숙련·실천)\r\n \r\n
\r\n 실습생이 일본에 체류하며, 기업 현장에서 즉시 전력으로 가장 성실히 성장하는 “처음 3년”을 본 조합이 책임지고 전면 지원합니다.\r\n
\r\n\r\n 관리단체의 근간이 되는 허가 제도\r\n
\r\n\r\n\r\n 모든 관리단체는 우선 국가로부터 이 ‘특정 관리 사업’의 허가를 받는 것에서 시작합니다. 법령을 엄격히 준수하고, 건전한 재무 기반과 지원 체계를 갖춘 단체에만 이 허가가 부여됩니다.\r\n
\r\n\r\n 💼 HEART BANK協同組合이 제공하는 지원 내용\r\n
\r\n\r\n\r\n 해외 송출기관과의 연계·면접\r\n
\r\n\r\n\r\n 현지에서 우수 인재 모집, 면접 주선.\r\n
\r\n\r\n 입국 직후의 강습·교육\r\n
일본어, 일본의 생활 규칙, 법적 규정(근로기준법 등)을 철저히 교육합니다.
정기 감사·순회 지도
3개월에 1회 이상 정기 감사를 실시하여, 기업의 서류 작성과 실습 환경 정비를 지원합니다.
모국어 상담 창구
실습생의 고민과 문제에 공감하며, 무단이탈 등 불상사가 발생하지 않도록 사전에 예방합니다.
💡 3년차가 끝나면 어떻게 되나요?
‘3년간의 실습이 끝나면 어렵게 육성한 인재가 본국으로 돌아가는 것 아닐까?’라고 걱정하시는 기업도 안심하셔도 됩니다.
현재는 기능실습 2호(3년차)를 성실히 수료한 실습생의 경우, 시험이 면제되어 그대로 일본에서 더 오래 일할 수 있는 ‘특정기능 1호(최장 5년)’로의 전환이 가능합니다.
당 조합은 특정관리 사업으로서 최초 3년(기능실습)을 안전하고 확실하게 지원하며, 이후 ‘특정기능’으로의 스텝업까지 내다보고, 기업과 실습생의 장기적인 신뢰 관계 형성을 전력으로 응원합니다.
기능실습 3년 경과 후에는?
최장 8년의 장기 고용을 원스톱으로 지원
【강력한 연계 체계】최장 8년의 장기 고용 실현
HEART BANK 협동조합(특정관리 사업)의 가장 큰 강점은, 당 조합의 이사장인 細川徹이 대표이사를 맡고 있는 「株式会社ザ・ラッキーリレーション（출입국재류관리청 장관 등록지원기관）」과의 완전한 연계 체계에 있습니다.
이 두 가지 기반을 통해, 기업에 다른 곳에는 없는 ‘세 가지 큰 이점’을 제공할 수 있습니다.
특정기능으로의 원활한 전환
기능실습 2호(3년차)를 수료한 실습생은 특정기능 1호로 전환하여 추가로 최장 5년간 근무가 가능합니다. 기능실습 3년 + 특정기능 5년으로 최장 8년간 활약할 수 있습니다.
창구 일원화로 부담 경감
기능실습과 특정기능을 각각 다른 기관에 의뢰할 필요가 없으며, 원스톱 대응으로 기업의 관리 부담을 크게 줄입니다.
일관된 커리어 형성 지원
몽골 출신의 임업 실습생 등 실적을 바탕으로, 입국부터 기능실습, 특정기능까지 끊김 없는 지원 체계를 구축하고 있습니다.
최대 8년간, 기업과 외국인 인재의 미래를 지원합니다
HEART BANK 협동조합은 기능실습제도에서 끝나지 않고, 특정기능으로의 전환까지 내다본 장기적인 인재 활용을 지원합니다. 기업과 외국인 인재가 안심하고 성장할 수 있는 환경 조성에 힘쓰고 있습니다.